经合组织表示,临时和兼职工作激增会促进不平等

时间:2019-08-15 责任编辑:危盛 来源:澳门银河官网网址 点击:153 次

根据一项重大新研究,过去二十年来自职业和临时或兼职工作的激增是世界工业化国家不平等加剧的关键因素。 。

这家总部位于巴黎的俱乐部一直是推动不平等加剧危及经济增长的推动力量,他说,自20世纪90年代中期以来,其34个成员国创造就业机会的一半以上都是“非标准工作”,约占总就业人数的三分之一。

一些经济学家认为,这种现象往往比他们的全职永久性等价物更低,更不安全,而且这种现象已经形成为“预备”的崛起 - 与发展表示,非标准工作的日益普及已经扩大工资不平等。

“在工作质量的许多方面,非标准工人的情况更糟。 他们倾向于接受较少的培训,此外,临时合同的人员比标准工作的工人更多的工作压力和更低的工作保障。 经合组织表示,就年度和小时工资而言,盈利水平也较低。

“在全球经济危机发生后的六年中,标准工作被摧毁,而兼职工作继续增加,”它在新报告中说,“在一起:为什么减少不平等对所有人有益”,这是关于不平等问题的最新一期。

总的来说,近几十年来,经合组织国家的不平等程度趋于上升。 该报告称,最富有的10%的人口现在的收入是最贫穷的10%的人口的9.6倍,高于20世纪80年代的7倍 - 而且转向非标准工作也发挥了作用。

标准v非标准工作
标准v非标准工作。 照片:经合组织

经合组织发现,临时工作人员特别倾向于遭受与其长期同事相关的“工资处罚”。 “与长期工人相比,临时工会面临严重的工资处罚,收入不稳定以及工资增长放缓。”

TUC总书记弗朗西斯奥格雷迪说:“我们无法在零时合同和较弱的就业权利背后建立安全的复苏。 如果我们不创造更多体面的工作,不平等将继续飙升,经济可能会失去动力。

“近年来的雇佣和消防文化已经让不择手段的雇主压低薪水,让员工在工作中挣扎求生。”

在英国,在英国最近的大选期间越来越多地使用零小时合同是一个问题,经合组织发现非标准工作已经占到1995年以来所有净就业增长的原因。

经合组织还揭穿了这样一种观点,即非标准工作总是短暂的权宜之计,而员工则等待永久性的角色出现。 “非标准工作并不总是稳定就业的垫脚石。 与剩余的失业者相比,临时合同增加了获得标准工作的机会,但兼职工作或自营职业并没有增加过渡到标准工作的机会。

在担任临时工作人员后成为永久工人的百分比

经合组织发现,用非标准工作取代长期全职工作人员的过程导致了今天劳动力的两极分化,高技能,高薪工作和低薪,低技能工作之间的关系 - 一个过程专家们指责技术变革。

“由于几乎所有失业,无论任务类型如何,都与正常工作有关,而就业增长主要是以非标准就业形式发生,单靠技术进步不能解决就业两极分化问题。 劳动力市场机构和政策也可能发挥了作用,“它说。

经合组织呼吁政府采取行动,改善劳动力市场中低技能工人的前景:“重点必须放在就业数量和质量政策上; 提供职业和投资机会的工作; 罢工而不是死路的工作。“

它还呼吁各国政府采取一系列其他政策来解决不平等问题并减轻其影响,包括鼓励妇女加入劳动力队伍,利用税收制度向最贫困家庭重新分配收入,以及改善教育。