劳动监察员或经理?

时间:2019-12-22 责任编辑:房惫 来源:澳门银河官网网址 点击:51 次

大约200名劳动监察员昨天在巴黎入侵了廉政局,国家劳动,就业和职业培训研究所的培训所,培训督察。 在CGT,SUD,SNU,UNSA和CFDT召集的罢工中,他们支持四名视察员降级为视察员级别,因为他们“无法”管理一个团队。 罕见的降级,工会在质疑他们的使命时将其解释为新的一集。

学生

但评价很好

这四名学生和他们的同学一样,通过了劳动监察员的艰难行政竞争,没有任何问题,经过十八个月的轮流培训,理论课程和实践培训,并在第一次通过陪审团后十个月 事情发生在25分钟的最后“大口头”结束时,事情变得糟糕:他们被指责为“无法执行公共政策并成为部门负责人”,一份声明说。 intersyn-

DiCal的。 SNU(FSU)负责人Luc Beal-Renaldy表示,“这些学生的评价很高,让他们接受过服务培训的导演都感到惊讶。” “陪审团完全有可能对他们进行额外培训,这已经完成了。

INT没有教授管理

罢工者质​​疑决定的基础:团队的“管理”不是部门传单向参赛者提供的培训目标的一部分,一名检查员说。 “坐在由经验不足的检查员组成的陪审团,”LucBéal-Renaldy说,他质疑他们评估候选人管理团队能力的合法性。 “特别是因为劳务监察员需要多年才能在服务中做出标记,而且INT没有教授管理。

这一案件再次提出了检查的作用问题,当时代理人经常违背他们的意愿,在狩猎秘密工人等公共政策中,不利于他们的传统使命:“今天的挑战是了解对劳动监察机构的期望“,总结了GérardLeCorre(CGT)。 “我们是否希望它成为一个控制劳工法典应用的机构,或者我们首先要”管理“并控制检查的内容? 另一位检查员坚称,“我们每天都会被员工抓住工作中的压力和痛苦”。 “因此,我们需要能够到工作场所检查雇主的做法是否符合劳动法规而不是部门负责人的筛选人员。

董事会主席最终同意致电劳动部长Xavier Bertrand办公室,要求任命工会代表。 并向罢工者传达了答案:部长拥有档案的所有要素,并承诺在本周结束前给出答案。

露西贝特曼